Sobre Nosotros
En MK somos más que una consultora tecnológica; somos un equipo de expertos comprometidos con el éxito de su negocio. Nuestro enfoque se basa en la colaboración estrecha, la selección rigurosa de talento y el bienestar de nuestro personal. Creemos que el éxito de nuestros proyectos reside en la satisfacción y motivación de cada miembro de nuestro equipo.
Nuestra propuesta de valor
Para nuestros colaboradores
Bienestar como prioridad
Su comodidad es nuestra máxima. Nos mantenemos en contacto constante con nuestros consultores para entender sus necesidades, desafíos y aspiraciones, buscando activamente soluciones que fomenten su crecimiento y satisfacción profesional.
Teletrabajo y flexibilidad horaria
Confiamos plenamente en la autonomía de nuestros profesionales. Por ello, siempre que el proyecto lo permita, ofrecemos flexibilidad horaria y la opción de teletrabajo total o parcial, adaptándonos a sus necesidades de conciliación y vida personal.
Selección de proyectos de calidad
Elegimos a nuestros clientes y socios estratégicos con el mismo cuidado que a nuestro personal. Esto garantiza que nuestros consultores trabajen en proyectos estimulantes y con un alto potencial, en entornos colaborativos y respetuosos.
Para nuestros clientes y socios
Compromiso con el éxito
Al seleccionar meticulosamente a nuestros clientes, nos aseguramos de que sus valores estén alineados con los nuestros. Esto nos permite establecer relaciones a largo plazo y enfocar nuestra energía en proyectos que impulsen un valor real.
Talento motivado y productivo
Contar con un equipo de consultores satisfechos, que disfrutan de su trabajo y de la flexibilidad que les ofrecemos, se traduce directamente en una mayor productividad, compromiso y en resultados superiores para su empresa.
Comunicación constante y transparente
Mantenemos un contacto fluido y honesto, no solo con nuestros consultores, sino también con nuestros clientes. Esto asegura una coordinación perfecta y una comprensión total de los objetivos del proyecto.
Servicios
Como empresa con más de 5 años de experiencia, ofrecemos soluciones integrales en el sector tecnológico, abarcando tres áreas de especialización:
IT Contracting
Proporcionamos profesionales de TI altamente cualificados para cubrir necesidades específicas de personal y proyectos
Gestión de Proyectos de Desarrollo
Nos encargamos de la gestión completa de proyectos de desarrollo, desde el diseño hasta la implementación, entregando una solución finalizada y lista para su uso.
Para ello utilizamos metodologías agiles: PMI, Prince2, Lean, Cascata, Agile y Scrum
Headhunting
Realizamos la búsqueda y selección de talento de alto nivel para cubrir puestos clave en su organización
Carreras
Creemos que el crecimiento de la empresa comienza con el desarrollo de las personas que la conforman. Por eso, impulsamos una cultura de aprendizaje continuo donde la formación es parte esencial de nuestro ADN. A través de programas internos y externos, fomentamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, asegurando que cada oportunidad de aprendizaje se traduzca en valor tanto para ellos como para la organización.
Desarrollo Constante
La empresa desea que sus empleados crezcan y evolucionen a la par que la organización, lo que demuestra un enfoque a largo plazo en la relación laboral
Formación como ADN
La formación activa es un valor central de la empresa. Esto se refleja en la existencia de planes de formación interna (impartida por personal de la propia empresa) y externa (a través de entidades externas)
Rentabilidad y Aprovechamiento
La aplicación de estos planes formativos se basa en criterios estratégicos de rentabilidad y aprovechamiento, asegurando que la inversión en capacitación beneficie tanto al colaborador como a la empresa
Programa de Becarios Estratégico
Cuentan con un plan de becarios diseñado para formar a nuevos talentos en sus diversos proyectos
Retención de Talento
El objetivo principal del programa de becarios no es solo la formación, sino también la integración de estos becarios en la plantilla fija. La meta es que, una vez formados, se unan a la “familia MK”, lo que indica un compromiso con la retención del talento
Sentimiento de Pertenencia
El uso de la expresión “familia MK” resalta el deseo de construir una cultura organizacional sólida y un fuerte sentido de pertenencia entre sus empleados, lo que favorece la retención y el compromiso
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